Gestión del riesgo psicosocial en entornos de trabajo
OBJETIVO
Dotar de estrategias y habilidades para ejecutar intervenciones efectivas en los procesos laborales, donde exista la presencia de factores de riesgos psicosociales y así fortalecer la salud mental de los trabajadores para maximizar la convivencia social en las áreas de trabajo.
DIRIGIDO A
Egresados y estudiantes del Programa de Trabajo Social, personal interesado, amas de casas, promotores sociales o comunitarios entre otros.
PLAN DE ESTUDIO
Modulo 1
- Generalidades del riesgo psicosocial.
- Clasificación del riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral).
- El riesgo psicosocial según entidades nacionales e internacionales.
- Riesgo psicosocial y la normatividad laboral colombiana.
Modulo 2
- Riesgo psicosocial y productividad.
- El factor de riesgo psicosocial como actor de productividad laboral.
Modulo 3
- La salud mental como principal activo inmaterial de una empresa
- La salud mental del colaborador en entornos laborales.
- La complejidad de la relación: persona-trabajo-familia-entorno social.
- Factores atenuantes de estrés patológico.
- Sintomatología del estrés: alteraciones fisiológicas, psicoemocionales, conductuales y cognitivas – TALLER.
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DOCENTE
ADRIANA YANES SEGOVIA
- Trabajadora social.
- Administradora en servicios de salud.
- Especialista en gestión de la calidad y auditoria en salud.
- Maestría en educación - 13 años en experiencia docente.
- Capacitadora en procesos de formación e intervención social y de salud.
- Instructora en salud ocupacional.